“Fraud” merupakan salah satu dampak negatif pada layanan keuangan. Fraud adalah tindakan kecurangan dan/atau pembiaran yang sengaja dilakukan oleh Pihak Internal untuk mengelabui, menipu dan memanipulasi Perusahaan, nasabah atau pihak ketiga sehingga mengakibatkan Perusahaan, nasabah atau pihak ketiga menderita kerugian finansial dan/atau pelaku Fraud memperoleh keuntungan finansial baik secara langsung maupun tidak langsung.

Jenis-jenis perbuatan yang tergolong Fraud adalah korupsi, penyimpangan aset, kecurangan dalam laporan keuangan dan pembocoran informasi serta tindakan lainnya yang dapat dipersamakan dengan itu.

Perusahaan telah memiliki Kebijakan Pencegahan Benturan Kepentingan dan Penerapan Strategi Anti Fraud yang didasarkan pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 12 Tahun 2024 yang telah disetujui oleh Direksi dan Dewan Komisaris serta diketahui oleh seluruh unit kerja. Selain itu, Perusahaan memiliki ketentuan terkait Know Your Employee, dan Pedoman serta Tata Tertib Kerja Karyawan yang diatur dalam Peraturan Perusahaan.

Perusahaan juga telah membentuk Tim Anti Fraud dan menerapkan whistleblowing system untuk mendorong partisipasi karyawan, nasabah atau pihak ketiga (whistleblower) agar berani bertindak dalam mencegah terjadinya pelanggaran, termasuk Fraud. Metode penyampaian whistleblower dapat disampaikan secara langsung atau melalui e-mail ke wbs@rif.co.id

Pada tahun 2024, Perusahaan telah melaksanakan sosialisasi Anti Fraud kepada seluruh karyawan Perusahaan.